| 題名 | 新卒採用基準: 面接官はここを見ている |
| サイズ | 1,215 KiloByte |
| ファイル名 | 新卒採用基準_nG1l4.pdf |
| 新卒採用基準_wG8oC.aac | |
| 品質 | MP3 44.1 kHz |
| 期間 | 54 min 01 seconds |
| ページ数 | 107 Pages |
| 公開済み | 3 years 2 months 26 days ago |
新卒採用基準: 面接官はここを見ている
カテゴリー: アート・建築・デザイン, 科学・テクノロジー
著者: 小田島 雄志
出版社: NHK出版, 創美社
公開: 2017-10-29
ライター: 柴田 元幸
言語: イタリア語, ドイツ語, ロシア語, ポルトガル語, 中国語
フォーマット: pdf, Kindle版
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新卒採用基準: 面接官はここを見ている | 廣瀬 泰幸 |本 | 通販 | Amazon.
1000社を超えたサンプルから見えたこと(ネタバレ) 本書は、リクルート勤務期間に大手一流企業からベンチャー企業まで1000社を超える企業の採用と人材育成を支援し、その後、一部上場企業の人事部責任者として年間500人の採用と人材育成を行なった廣瀬泰幸氏によって著されたものです。同氏は企業の採用活動をサポートするうちに、各企業の経営者や人事担当者が描く「採用したい人物」像はさまざまであったにも関わらず、内定を獲得した学生には「共通する人間性や能力」が備わっているということに気づづきます。本書は、そのような基準を学生が知れるようにすることを目的としています。.
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廣瀬 泰幸『新卒採用基準: 面接官はここを見ている』の感想・レビュー一覧です。電子書籍版の無料試し読みあり。ネタバレを含む感想・レビューは、ネタバレフィルターがあるので安心。.
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新卒採用基準―面接官はここを見ている.
【レビュー】新卒採用基準―面接官はここを見ている (要約 ) | 【next topic】.
新卒採用基準 : 面接官はここを見ている. 責任表示: 廣瀬泰幸著; 言語: 日本語; 出版情報: 東京 : 東洋経済新報社, 2015.2; 形態: 373p ; 19cm; 著者名: 廣瀬, 泰幸 ; ISBN: 9784492223512 [4492223517] CiNii Books Webcat Plus ....
新卒採用基準 : 面接官はここを見ている.
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2019年1月7日 ... 本書では、企業が採用の際に注目する「5つの基準」についてそれぞれ説明しています。就活の早い時期はもちろん、志望企業の選定やES提出、テストや面接試験などのどのフェーズであっても有益な情報が書かれているもの ....
新卒採用基準: 面接官はここを見ている ３分で分かる『新卒採用基準』 企業の新卒採用では従来のように「志望動機」や「頑張った経験」などの定型的な質問を聞く「一般面接」から、学生が何を考えてどのように行動するのか、その行動特性に再現性があるのかを評価する「コンピテンシー面接」が増えています。コンピテンシー面接で内定を取るためには、「独自の工夫を加えた行動」や「状況を変化・打破させようとした行動」が取れていたことを面接官に認めてもらう必要があります。そのためには「高い目標を自ら設定し、目標に向かってPDCAサイクルを回しながら行動を取ったこと」をアピールしなくてはいけません。 企業は学生のコンピテ….
書評：『新卒採用基準: 面接官はここを見ている』 | 就職活動支援サイトunistyle.
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企業の「視点」パーフェクトガイド！ あらゆる企業が注目する「5つの基準」を網羅しているから、 この1冊で「やるべきこと」がすべてわかる。 ■新卒採用基準(1) 人間性 きわめて漠然とした「人間性」を、企業はどこで判断しているのか。 経験を積んだ面接官なら「一目でわかる」という、その判断基準を紹介する。 ■新卒採用基準(2) 仕事力 仕事とは何か、仕事にはどんな力が必要なのか。国際的な研究や大企業での実践をもとに、 企業が学生に求める「基礎力」を解説する。 ■新卒採用基準(3) 表現力 学生が気にする「コミュニケーション能力」は、「表現力」の一部分にすぎない。 面接官が無意識に確認してしまうこの力は、就活でも、社会人になった後も必須のスキルだ。 ■新卒採用基準(4) 就活スキル 就活に特化したス.
『新卒採用基準: 面接官はここを見ている』｜感想・レビュー・試し読み - 読書メーター
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